Proyecto de Virtus se convierte en caso de estudio del MIT

Equipo multidisciplinario

“En Virtus Partners, abordamos los proyectos configurando equipos con capacidades complementarias que nos permiten abordar de manera efectiva los distintos desafíos de nuestros clientes”

Claudia Marfin,
Socia Virtus Partners

Hemos desarrollado capacidades distintivas en capital humano

Con el fin de asegurar el mejor proceso de co-construcción, involucrando estructuradamente, generando convicción y produciendo el cambio requerido por la organización, complementamos nuestros equipos con profesionales vinculados al área de la psicología organizacional y a la gestión de liderazgos.

Esto nos permite ofrecer a nuestros clientes un abordaje que abarca las distintas visiones del negocio, desde lo técnico hasta lo adaptativo.

Con este enfoque, hemos podido acompañar a cientos de líderes y ejecutivos en Latinoamérica, ayudándolos a conectar los desafíos del negocio con el desarrollo de la cultura, equipos y liderazgos de su organización.

1

Sicólogos organizacionales de las mejores universidades, en su mayoría certificados como coaches en escuelas acreditadas por la International Coaching Federation

2

Colaboración con formadores del Programa High Performance Leadership del IMD, N°1 en programas abiertos de formación para ejecutivos por la revista Forbes

3

Múltiples proyectos especializados en temas de liderazgo

4

Capacidad para conectar asertivamente los desafíos del negocio con el desarrollo de la cultura, líderes y equipos

5

Marcos de trabajo y metodologías desarrolladas “in-house” (Herramienta de evaluación de competencias de liderazgo en 360° y otros)

6

Probada trayectoria de acompañamiento a líderes del más alto nivel, así como de primera y segunda línea, en procesos de coaching y desarrollo de competencias de liderazgo

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